当社は、従業員が男女問わず共同参画社会づくりに向けた意識改革を行い、企業のイメージアップによる優秀な人材の獲得、定着率の向上を図るため、今年度「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」にエントリーするとともに、より女性活躍を推進するため数値目標を設定し、＜女性加速化クラス＞として認定されました。

２０２２年３月７日（月）に認定証交付式が開催され、石川県谷本正憲知事から川島社長に認定証が交付されました。

左より（株）別川製作所　川島社長、石川県谷本正憲知事

当社は以下項目に取り組み、今後も今後も男女問わず共同参画社会づくりを会社全体でサポートいたします。

・採用者の女性割合を２０％以上とすることを目標に積極的な採用活動を行う
・性別に関係なく、人事考課制度に従って公正公平な評価を行う
・一人当たりの残業時間を１０％削減することを目標に生産性の向上に努める
・有給休暇取得推奨日を設定し、取得しやすい環境を整備する
・テレワーク制度や時差出勤制度等の活用を促進させ、心身のストレス軽減、私生活との両立などワークライフバランスの充実を図る
・男性の育児休業推進・周知を行い、社員の子育て支援と御家族の負担軽減など職場環境の充実を図る

 

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